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一组数据:2013年有27万名留学生归国,今年预计海归人数比去年增长近50%, “史上大海归潮”加上“史上难就业季”。这意味着,2014年就业季预计将有超过30万名海归同国内727万名应届毕业生一起参与就业竞争,海归就业和大学生就业都变得比之前更加困难。
北大青鸟唐城校区(选你爱的工作,过你要的生活,2014年招生简章:httpwww.accpw2014zs.html)今年高校毕业生和海归规模是历年多的,从而导致就业难这个问题愈来愈重,在僧多粥少这个大环境短时间是改变不了的,也是我们不得不面对的。竞争人数导致就业变困难是一个不容忽视的问题,但是还要有一身睿智大脑和洞察眼睛,在就业难中寻找突破口。
在今年这种就业严峻形式下,与其竞争得“头破血流”,不如静下心丰富自己。北大青鸟唐城校区打造一种不同于大学授学的新型模式,“学士后”课程内容采取“逆向设计”思路,从实用角度出发,被分为“技能准备”和“就业冲刺”两个阶段。此外,“学士后”课程采用了“挡板”机制,“技能准备阶段”课程被分配为多个不同的单元,教学内容由浅入深,学员必须通过每个单元的严格测试,才能进入下一个单元的学习。“线上课程+面授课程”的混合式教学方式,将大限度追求实战性。
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